• Hasil Ujian Seleksi Kompetensi Dasar CPNS Tanjung Jabung Timur Formasi Tahun 2019 Dapat Dilihat Pada Kolom Pengumuman Website Ini   |
  • Jumlah PNS Kabupaten Tanjung Jabung Timur Pada Akhir Februari 2020 sebanyak 3.804 orang   |
14-03-2016, oleh Administrator
Disiplin PNS dan Solusinya

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 yang dimaksud dengan Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam Peraturan Perundang – Undangan dan/atau Peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar akan dijatuhi hukuman disiplin. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang tidak mentaati kewajiban dan/ atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan didalam maupun diluar jam kerja. Sedangkan hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar Peraturan Disiplin PNS. Apabila terjadi pelanggaran disiplin, maka PNS dapat dijatuhi hukuman disiplin yang terbagi dalam tingkatan sebagai berikut :

1. Hukuman Ringan

-     Teguran Lisan

-     Teguran Tertulis

-     Pernyataan Tidak Puas secara tertulis

2. Hukuman Sedang

-     Penundaan Kenaikan Gaji Berkala

-     Penundaan Kenaikan Pangkat

-     Penurunan Pangkat selama satu tahun

3. Hukuman Berat

-     Penurunan Pangkat selama tiga tahun

-     Pembebasan dari jabatan

-     Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS

-     Pemberhentian dengan tidak hormat sebagai PNS

 

Solusi dalam peningkatan Disiplin PNS

 Salah satu alternatif sebagai upaya yang perlu ditempuh dalam rangka mengurangi jumlah pelanggaran disiplin antara lain:

  1. Melakukan sosialisasi untuk memberikan penyegaran tentang peraturan – peraturan yang berkaitan dengan disiplin PNS.
  2. Memberikan sanksi / tindakan tegas bila seorang PNS terbukti melakukan pelanggaran disiplin yang bertujuan memberikan efek jera dan shock terapi agar PNS yang lain tidak meniru atau melakukannya.
  3. SKPD mengawasi dan melakukan pembinaan secara dini di Lingkungan kerjanya mengenai kedisiplinan.
  4. Setiap PNS instrospeksi dan mensyukuri bahwa tidak semua orang bisa lolos dan berkesempatan menjadi PNS. Bila sudah menjadi PNS setidaknya harus konsekwen dan siap mental untuk mentaati peraturan yang ada.

 

Sumber :  BKD Provinsi Jawa Barat           

Ditulis kembali oleh : Ngadinah, SH (Kasubbid Status Hukum & Penghargaan BKD Tanjung Jabung Timur )