• Formasi dan Persyaratan Pendaftaran CPNS Tanjung Jabung Timur Tahun Anggaran 2019 Dapat Didownload Pada Bagian Pengumuman Website ini   |
  • Informasi Lelang Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2019 Kab. Tanjab Timur Dapat Dilihat Pada Bagian Pengumuman Website Ini   |
  • Pengumuman Seleksi Beasiswa BAPPENAS dapat diunduh pada kolom pengumuman website ini   |
  • Hasil Akhir Seleksi CPNS Tanjab Timur Tahun 2018 sudah dapat dilihat pada kolom pengumuman website ini   |
  • Jumlah PNS Kabupaten Tanjung Jabung Timur Pada Akhir Agustus 2019 sebanyak 3.890 orang   |
12-02-2018, oleh Administrator

Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai tugas membantu Kepala Badan dalam melaksanakan urusan Bidang Diklat, Pembinaan Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai serta pelayanan teknis dan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 696 menyelenggarakan fungsi:

  1. Menyusun konsep peraturan, kebijakan teknis, laporan dan naskah dinas lainnya pada Bidang Diklat, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai;
  2. Menyusun perencanaan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan, Pembinaan Disiplin dan Kesejahteraan Pegawai ;
  3. Menyusun bahan kebijakan, mengumpulkan data dan informasi berkaitan dengan Program Kegiatan Diklat, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai;
  4. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan efektif dan efesien;
  5. Melaksanakan fungsi bimbingan, pembinaan, pengawasan dan evaluasi terhadap staf di Bidang Diklat, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai;
  6. Mengkoordinasi kegiatan seluruh Subbid di lingkup Bidang Diklat, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai secara kontinyu berdasarkan peraturan yang berlaku agar kegiatan berjalan dengan lancar;
  7. Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan lingkup Bidang Diklat, Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai;
  8. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya;
  9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara lisan maupun tulisan.

Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Bidang dalam melaksanakan urusan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil serta pelayanan teknis dan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang meliputi:

  1. Menyiapkan Konsep Peraturan, Kebijakan teknis, Laporan dan Naskah Dinas lainnya pada Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan yang telah dirumuskan oleh Kepala Bidang dengan berpedoman pada Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;
  2. Melaksanakan Program kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Struktural, Teknis, Fungsional dan Manajemen Pemerintah berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku;
  3. Menyelenggarakan Program Kegiatan Seminar, Bimbingan Teknis, Sosialisasi serta Rapat-rapat Koordinasi Kediklatan dan Kepegawaian;
  4. Merencanakan pengiriman PNS mengikuti Diklat Pengembangan Kompetensi
  5. Menyusun Analisis Kebutuhan Diklat untuk menentukan skala Prioritas Diklat yang akan dilaksanakan;
  6. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan efektif dan efesien;
  7. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya;
  8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara lisan maupun tulisan.

Sub Bidang Pembinaan Pegawai mempunyai tugas membantu Kepala Bidang dalam melaksanakan urusan Pembinaan Pegawai serta pelayanan teknis dan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang meliputi :

  1. Menyiapkan Konsep Peraturan, Kebijakan teknis, Laporan dan Naskah Dinas lainnya pada Sub Bidang Pembinaan Pegawai yang telah dirumuskan oleh Kepala Bidang dengan berpedoman pada Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;
  2. Penyiapan Bahan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil;
  3. Penyiapan Bahan Kajian Penjatuhan Hukuman Disiplin dan Pembinaan Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
  4. Melaksanakan proses administrasi kegiatan Status Hukum, Fasilitasi Proses Penegakan Hukum bagi Pegawai;
  5. Penyiapan bahan usulan pemberian penghargaan dan tanda kehormatan
  6. Melaksanakan proses pemilihan PNS teladan Kabupaten Tanjung Jabung Timur sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku;
  7. Menyiapkan bahan verifikasi tingkat kehadiran PNS;
  8. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan efektif dan efesien;
  9. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan dalam bentuk laporan;
  10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara lisan maupun tulisan.

Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai mempunyai tugas membantu Kepala Bidang dalam melaksanakan urusan Kesejahteraan Pegawai serta pelayanan teknis dan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang meliputi:

  1. Menyiapkan Konsep Peraturan, Kebijakan teknis, Laporan dan Naskah Dinas lainnya pada Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai yang telah dirumuskan oleh Kepala Bidang dengan berpedoman pada Peraturan Perundang-undangan yang berlaku;
  2. Melaksanakan Proses Pemberian Tunjangan Kesejahteraan Pegawai Kabupaten Tanjung Jabung Timur sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar terlaksananya proses kegiatan berjalan lancar;
  3. Penyiapan bahan usulan penerbitan Kartu pegawai, Kartu Istri dan Kartu Suami;
  4. Melaksanakan proses Administrasi Cuti PNS;
  5. Melaksanakan proses Kenaikan Gaji Berkala;
  6. Memfasilitasi proses Pengusulan Bapertarum;
  7. Melaksanakan kegiatan KORPRI tingkat Provinsi di Kabupaten;
  8. Penyiapan bahan Pemprosesan Izin Perkawinan Ke-2 dan Izin Perceraian PNS;
  9. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada staf berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan efektif dan efesien;
  10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan dalam bentuk laporan;
  11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara lisan maupun tulisan.